Napakatao ang pakiramdam na wala ka sa spotlight kapag nasa malaking grupo ka. Bilang resulta, hindi nila ginugugol ang lahat ng kanilang pagsisikap. Iyon ay
social loafing. May pag-aakalang ang gawain o gawain ay ganap na hahawakan ng ibang mga kasamahan sa grupo. Eksakto, ang hindi pangkaraniwang bagay na ito ay malapit na nauugnay sa katamaran. Hindi masyadong maximal ang ibinigay na kontribusyon. Magiging iba ito kumpara sa paghawak ng trabaho nang mag-isa, na nangangahulugang ang responsibilidad ay nasa ilalim din ng kanyang kumpletong kontrol.
Ano yan social loafing?
Eksperimento tungkol sa
social loafing isa sa mga unang pinasimulan ng isang agricultural engineer na nagngangalang Max Ringelmann noong 1913. Sa kanyang pananaliksik, hiniling ni Ringelmann sa mga kalahok na hilahin ang lubid, alinman sa mga grupo o nag-iisa. Bilang isang resulta, kapag nasa isang grupo, ang isang tao ay hindi nagsusumikap tulad ng kapag hinihila ang lubid nang mag-isa. Sa pag-uulit ng eksperimento ni Ringelmann noong 1974, isang grupo ng mga mananaliksik ang muling ginawa ang parehong. Kaya lang sa grupo, isa lang talaga ang sinusubok. Ang natitira ay mga taong hinihiling na magpanggap na hilahin ang lubid. Mula roon, napag-alaman na kapag nasa isang grupo, ang motibasyon ay bumaba nang husto upang ang lubid ay hindi nahugot nang perpekto. Ito ang tinatawag
social loafing.Ano ang naging sanhi nito?
Kapansin-pansin, natagpuan ng isang pag-aaral noong 2005 ang isang ugnayan sa pagitan ng laki ng grupo at indibidwal na pagganap sa loob nito. Ikumpara mo lang kapag nasa grupo ka ng 4 at 8 na tao. Kapag nasa mas maliit na grupo, magiging mas malaki ang pagsisikap na iginugol kaysa kapag nasa grupo ng 7 iba pang tao. Ilan sa mga dahilan
social loafing kabilang ang:
1. Pagganyak
Ang pangunahing kadahilanan na nakakaimpluwensya sa hindi pangkaraniwang bagay na ito ay pagganyak. Tinutukoy nito kung ang isa ay makakaranas
social loafing o hindi. Ang mga taong walang masyadong mataas na motibasyon ay madaling kapitan ng ganitong kondisyon kapag sila ay nasa isang grupo.
2. Huwag pakiramdam na responsable
Ang isang indibidwal ay mas prone din sa paggawa
social loafing kung sa tingin mo ay hindi ganap na responsable para sa kung ano ang ginagawa. Alam na alam nila na ang kanyang mga pagsisikap ay hindi magkakaroon ng malaking epekto sa resulta. Oo, ito ay katulad sa
epekto ng bystander. Isang tendency na lumalabas kapag nakakita ka ng mga taong nangangailangan ng tulong at hindi sumusubok ng anuman dahil inaakala mong gagawin ng iba.
3. Ang laki ng grupo
Gaya ng nabanggit sa itaas, kapag mas maliit ang laki ng grupo, mararamdaman ng isang tao na ang kanilang tungkulin ay lubos na mahalaga. Kaya, sila ay mag-aambag ng higit pa. Sa kabaligtaran, kapag ang laki ng grupo ay mas malaki, ang mga indibidwal na pagsisikap ay hindi magiging pinakamalaki.
4. Inaasahan
Ang kapaligiran kung saan ikaw ay nasa isang grupo ay humuhubog sa kung gaano ang inaasahang magiging resulta. Halimbawa kapag nagtatrabaho
proyekto together with people who are known to excel, of course passionate din ang desire to contribute. Ngunit mayroon ding kabaligtaran na kondisyon. Pakiramdam ng mga tao sa grupo ay sapat na masipag,
social loafing ay isang trend na maaaring lumitaw. May pakiramdam na ang gawain ay gagawin sa mga kamay ng mga masipag, nang walang labis na pakikialam mula sa iyo. [[Kaugnay na artikulo]]
Paano ito maiiwasan?
Ang paghahati ng mga gawain at malinaw na mga panuntunan ay maaaring mabawasan ang panlipunang loafing Kung hindi masusuri,
social loafing maaaring magkaroon ng negatibong epekto sa kahusayan at pagganap ng grupo. Gayunpaman. Mayroong ilang mga bagay na maaari mong gawin upang mabawasan ito:
Malinaw na paghahati ng mga gawain
Gaano man kalaki ang grupo, magbigay ng malinaw na dibisyon ng mga gawain sa pagitan ng bawat indibidwal dito. Magagawa ito pareho kapag ikaw ay isang pinuno ng grupo o isang miyembro. Kung ikaw ay magiging miyembro, magbigay ng payo sa pinuno ng grupo na gawin ang paghahati ng mga gawain.
Kahit lang
proyekto o pansamantalang mga takdang-aralin, magtatag ng malinaw na mga alituntunin tungkol sa paghahati ng mga gawain, mga deadline, at iba pang mekanismo. Makipag-usap nang mabuti upang malaman ng bawat miyembro kung ano ang kanilang mga tungkulin. Kung kinakailangan, isulat ito nang buo upang maalala ito ng lahat.
Ang parehong mahalaga, ang pagpapahalaga sa kung ano ang ginagawa ng bawat indibidwal sa grupo upang mapasigla ang kanilang pagganyak. Magbigay ng detalyadong pagpapahalaga sa kanilang naiambag sa pangkat.
Parehong mahalaga, suriin ang pagganap ng grupo upang malaman kung ano ang kailangang pagbutihin at kung alin ang naging maayos. Hindi lamang iyon, ang pagsusuri ay maaari ding maging kapaki-pakinabang para sa hinaharap na pangkatang gawain. maging
social loafing ay hindi katwiran, gaano man kalaki ang grupong kinabibilangan mo. Ang kaunting kontribusyon ay tiyak na may epekto kung ang motibasyon ay isulong ang grupo. [[related-article]] Pahalagahan ang proseso, hindi ang resulta. Sa pagiging tunay na action figure kapag ikaw ay nasa isang grupo, ikaw mismo ang makikinabang dito. Kung gusto mong pag-usapan pa ang tungkol sa social phenomenon na ito at ang epekto nito sa mental health,
diretsong tanungin ang doktor sa SehatQ family health app. I-download ngayon sa
App Store at Google Play.
Ang paghahati ng mga gawain at malinaw na mga panuntunan ay maaaring mabawasan ang panlipunang loafing Kung hindi masusuri, social loafing maaaring magkaroon ng negatibong epekto sa kahusayan at pagganap ng grupo. Gayunpaman. Mayroong ilang mga bagay na maaari mong gawin upang mabawasan ito: 
