Ang mga sikolohikal na pagsusulit ay kapareho ng mga sikolohikal na pagsusulit na kailangang ipasa kapag nag-aaplay para sa isang bakanteng trabaho. Ang mga pagsusulit sa IQ o iba pang mga pagsubok sa katalinuhan ay palaging sentro ng atensyon ng mga aplikante ng trabaho. Gayunpaman, mayroon ding personality psychological test na hindi gaanong mahalaga kaysa sa intelligence check dahil ang personality psychological test ay gumaganap ng papel sa makita kung gaano ka katugma sa iyong boss at sa mga bakanteng trabaho na interesado ka. [[Kaugnay na artikulo]]
Saan isinasagawa ang mga pagsusulit sa sikolohikal na personalidad?
Ang mga pagsusulit sa sikolohikal na personalidad ay gumaganap ng isang papel sa pagsukat ng tumpak at pare-pareho tungkol sa personalidad ng isang tao. Sa sektor ng korporasyon, ginagamit ang mga pagsusulit sa sikolohikal na personalidad upang makita ang tugon ng isang tao sa isang partikular na kapaligiran, tulad ng mga saloobin sa mga nakatataas at katrabaho. Bukod pa rito, ginagamit din ang mga personality psychological tests upang matukoy kung mayroong mental disorder ang isang tao. Ang mga taong may ilang mga sakit sa pag-iisip ay maaaring makakuha ng tamang paggamot sa pamamagitan ng mga resulta ng pagsusuri sa personalidad na isinagawa. Bagama't bihirang kilala, ang mga personality psychological test ay gumaganap din ng mahalagang papel sa pagtulong sa mga forensic na eksaminasyon, makita ang bisa ng isang therapy, pagsubok ng ilang mga psychological na teorya, at pagsubaybay sa mga pagbabago sa personalidad ng isang tao. Makakatulong sa iyo ang mga sikolohikal na pagsusulit sa personalidad na mas makilala mo ang iyong sarili, lalo na sa mga tuntunin ng iyong mga kahinaan at kalakasan. Samakatuwid, ang mga pagsusuri sa personalidad ay hindi kailangang maging isang daluyan lamang para sa pagbibigay ng impormasyon sa iba. Mula sa mga resulta ng psychological test, mauunawaan mo ang iyong sarili at makahanap ng mga solusyon upang madaig ang iyong mga kahinaan, at paunlarin ang iyong sarili upang maging mas mahusay.
Ano ang mga uri ng personality psychological tests?
Mayroong iba't ibang uri ng personality psychological test na maaaring ibigay, depende sa layunin ng pagbibigay nito. Gayunpaman, sa pangkalahatan, ang mga uri ng mga pagsusulit sa sikolohikal na personalidad ay nahahati sa dalawang uri, lalo na:
Self-report na mga imbentaryo
Self-report na mga imbentaryo ay ang uri ng personality psychological test na kadalasang kinakaharap ng mga aplikante sa trabaho. Kasama sa pagsusulit na ito ang isang serye ng mga tanong at isang sukat na kailangang punan ayon sa iyong sarili. Isang halimbawa ng ganitong uri ng personality psychological test ay ang MMPI. Mga kahinaan ng
self-report na mga imbentaryo ay ang posibilidad ng isang tao na sumulat ng isang sagot na hindi angkop sa kanya upang ipakita ang kanyang sarili bilang isang mabuti at katanggap-tanggap na tao. Minsan, ang ilang mga tao ay maaaring hindi rin mailarawan nang maayos ang kanilang sarili at kahit na ilarawan ang kanilang sarili nang hindi tumpak. Ang ganitong uri ng personality psychological test ay tumatagal din ng napakatagal, ang ilang mga tao na kumukuha nito ay maaaring mabagot at matatapos sa pagsagot sa mga tanong na ibinigay nang mabilis at walang ingat.
Iba ito sa uri ng personality psychological test
self-report na mga imbentaryo, kasama sa mga projective na pagsusulit ang pagsasabi o pagbibigay-kahulugan sa isang partikular na bagay o senaryo. Ang isang halimbawa ay ang Rorschach test. Ang mga projective na pagsubok ay mayroon ding mga kakulangan. Ang mga taong sumasailalim sa projective test ay maaaring magsinungaling tungkol sa kanilang mga interpretasyon. Ang mga resulta ng projective na pagsubok ay nakasalalay din sa pananaw ng psychologist, sa kaibahan sa
self-report na mga imbentaryo na maaaring kalkulahin nang may layunin. Samakatuwid, sa bawat personal na psychological test, ang dalawang uri ng pagsusulit na ito ay ginagamit nang magkasama at umaakma sa isa't isa. Bilang karagdagan, maaari ring asahan ng mga psychologist ang pagdaraya sa pamamagitan ng mga panayam at pagkakakita sa mga galaw ng katawan ng mga taong kumukuha ng mga personality psychological test. Sa pamamagitan ng mga panayam, makakakuha din ang mga psychologist ng karagdagang impormasyon tungkol sa tao.
Sino ang maaaring magbigay ng isang personality psychological test?
Ang sikolohiya ng personalidad ay hindi isang bagay na maaaring random na ibigay at suriin. Ang mga personality psychological test ay maaari lamang suriin at bigyang-kahulugan ng mga psychologist na sumailalim sa S1 at S2, at may permit sa pagsasanay mula sa Indonesian Psychological Association (HIMPSI) na aktibo pa rin. Ang mga nagtapos sa sikolohiya (S1) at mga psychologist ay maaaring magbigay at magkalkula ng mga pagsusulit sa sikolohikal na personalidad, ngunit ang mga sikologo lamang ang maaaring suriin at bigyang kahulugan ang mga resulta ng mga pagsusulit sa sikolohikal na personalidad. [[Kaugnay na artikulo]]
Mga tala mula sa SehatQ
Ang mga sikolohikal na pagsusulit sa personalidad ay hindi lamang ibinibigay sa panahon ng proseso ng pagpili ng empleyado, ngunit ginagamit din sa iba't ibang larangan, tulad ng forensics at klinikal na kasanayan. Kung gusto mong kumuha ng personality psychological test, maghanap ng propesyonal na psychologist na may wastong lisensya para magsanay.
