Mag-ingat, Ang Mga Dahilan na Ito ng Mga Aksidente sa Trabaho ay Maiiwasan Mo

Walang gustong maaksidente sa trabaho, pero minsan hindi ito maiiwasan. Bilang karagdagan sa obligasyon ng kumpanya na magbigay ng mga pasilidad sa kaligtasan sa trabaho, dapat mo ring malaman ang mga sanhi ng karaniwang mga aksidente sa trabaho upang maiwasan ang mga ito. Ang isang aksidente sa trabaho ay isang insidente o pangyayari na nagiging sanhi ng isang tao na magdusa ng pisikal o mental na pinsala. Nangyayari ang mga aksidenteng ito dahil sa mga bagay na may kaugnayan sa trabaho, halimbawa mga aksidente sa trabaho o sa isang biyahe habang ikaw ay gumagawa ng trabaho. Batay sa datos mula sa Ministry of Manpower noong 2019, umabot sa 77,295 na kaso ang kabuuang bilang ng mga aksidente sa trabaho sa Indonesia. Bagama't bumaba ang bilang na ito ng 33 porsiyento kumpara noong 2018, medyo mataas pa rin ang bilang kaya dapat maging mapagmatyag habang ginagampanan ang iyong mga tungkulin.

Ano ang mga sanhi ng mga aksidente sa trabaho?

Karaniwang nangyayari ang mga aksidente sa trabaho dahil sa isang kumbinasyon ng ilang mga kadahilanan na nagdudulot ng mga insidente. Ang mga salik na nagdudulot ng mga aksidente sa trabaho ay pinagsama-sama sa limang kategorya, lalo na:
  • salik ng tao

Ang salik na ito ay isang aksyon na ginawa o hindi ginawa upang kontrolin ang paraan ng mga bagay na gumagana sa kumpanya.
  • Materyal na kadahilanan

Ang mga sanhi ng mga aksidente sa trabaho na ito ay mga pagsabog, sunog, at hindi inaasahang pagkakalantad sa mga nakakalason na sangkap na ginagamit sa industriyang pinag-uusapan, tulad ng mga acid o mapanganib na kemikal.
  • Salik ng kagamitan

Kasama sa mga salik na ito ang mga kagamitan na hindi maayos na napanatili upang ito ay madaling masira at magresulta sa mga aksidente sa trabaho.
  • Salik sa kapaligiran

Ang sanhi ng aksidente sa trabaho na ito ay tumutukoy sa estado ng lugar ng trabaho, tulad ng temperatura, ingay, kalidad ng hangin, at kalidad ng ilaw.
  • Salik ng proseso

Kabilang dito ang mga banta na nagmumula sa proseso ng produksyon, tulad ng paglipad ng alikabok, singaw, usok, hanggang sa ingay na nauugnay sa mga salik ng produksyon.

Mga uri ng pinsala dahil sa mga aksidente sa trabaho

Hindi lahat ng aksidente sa trabaho ay nagdudulot ng mga pinsala, bagama't hindi karaniwan na ito ay aktwal na magresulta sa mga pagkamatay. Ang mga pinsala dahil sa mga aksidente sa trabaho ay nahahati sa ilang mga grupo ayon sa kanilang kalubhaan, lalo na:
  • nakamamatay na pinsala (pagkamatay): aksidente sa trabaho na nagreresulta sa pagkamatay ng isang tao.
  • Mga pinsala na nagreresulta sa pagkawala ng oras mula sa trabaho (pinsala sa oras ng pagkawala): isang aksidente sa trabaho na nagreresulta sa isang tao na dumaranas ng permanenteng kapansanan o pagkawala ng kanyang produktibong oras para sa isa o higit pang mga araw ng trabaho.
  • Mga pinsala na nagreresulta sa pagkawala ng mga araw ng trabaho (araw ng pagkawala ng oras): mga aksidente sa trabaho na nagreresulta sa mga empleyado na hindi makapasok sa trabaho.
  • Hindi makapagtrabaho o limitado ang trabaho (pinaghihigpitang tungkulin): mga aksidente na nagreresulta sa mga empleyado na nakakaranas ng mga pagbabago sa mga piyesa o iskedyul/pattern ng trabaho.
  • Naospital (pinsala sa medikal na paggamot): isang aksidente sa trabaho na nagreresulta sa isang tao na kailangang maospital o outpatient sa ilalim ng pangangasiwa ng isang doktor.
  • Maliit na sugat (pinsala sa pangunang lunas): halimbawa, mga gasgas, alikabok sa mata sa pangangati, at iba pa.
  • Walang pinsala (aksidenteng walang pinsala): mga potensyal na kaganapan na maaaring humantong sa mga aksidente sa trabaho. Gayunpaman, ang sunog, pagsabog, at pagtatapon ng basura ay hindi kasama sa kategoryang ito ng mga pinsala.
Ang pangunang lunas para sa mga pinsala ay tiyak na nakasalalay sa antas ng pinsalang dinanas ng mga manggagawa sa aksidente sa trabaho. Ang mga taong may nakamamatay na pinsala ay dapat na i-refer kaagad sa isang ospital, samantalang ang mga menor de edad na pinsala ay maaaring maibsan sa mismong lugar ng trabaho sa pamamagitan ng simpleng pangunang lunas. [[Kaugnay na artikulo]]

Iwasan ang mga aksidente sa trabaho

Hindi lang mga empleyado ang kailangang alagaan ang sarili para hindi sila maaksidente sa trabaho. Ang mga may-ari ng negosyo ay dapat ding gumawa ng iba't ibang mga hakbang sa pag-iingat na kinokontrol sa Batas Blg. 1/1970 sa Kaligtasan sa Trabaho. Sa Artikulo 9 ng Batas Blg. 1 ng 1970 ay ipinaliwanag na ang kumpanya ay obligadong ipakita at ipaliwanag ang mga kondisyon at panganib na maaaring lumabas sa lugar ng trabaho. Bilang karagdagan, ang mga empleyado ay kinakailangang magsuot ng personal na kagamitan sa proteksyon at magsanay ng isang ligtas na saloobin sa pagsasagawa ng kanilang trabaho. Bilang karagdagan, ang kumpanya ay maaari ring magbigay ng insurance para sa mga empleyado nito. Ang isang opsyon na maaaring piliin ay ang pagpaparehistro ng mga empleyado sa Work Accident Insurance program mula sa BPJS Health na nagbibigay ng proteksyon laban sa mga panganib ng mga aksidente sa trabaho, kabilang ang mga aksidente na nangyayari sa daan mula sa bahay patungo sa trabaho o vice versa. Kaya, inaasahang mababawasan ang mga aksidente sa trabaho. O hindi bababa sa, kung may aksidente sa trabaho, ang mga manggagawa ay bahagyang nasugatan o hindi man lang nasusugatan.